Genç profesyonellere yol gösterecek 7 ipucu
Dijital dönü?üm, son y?llarda ya?anan çevresel de?i?imler, ku?aklar?n tercihlerindeki farkl?la?malar ve tüketicilerin beklentilerindeki h?zl? de?i?imler, i? dünyas?n?n dinamiklerini de derinden etkiliyor.
Ya?anan dijital dönü?ümle ve pandemiyle birlikte yeniden ?ekillenen i? hayat?na at?lan genç profesyonellerin birçok zorlukla mücadele etmesi gerekiyor. 150 y?l? a?k?n köklü geçmi?iyle mü?terilerine hizmet veren Generali Sigorta’n?n ?nsan Kaynaklar? Müdürü Elif Uysal Kumcu, h?zla dönü?en i? hayat?nda genç profesyonellerin vizyonunu geli?tirecek ve yol gösterecek 7 ipucu payla?t?.
Generali Sigorta ?nsan Kaynaklar? Müdürü Elif Uysal Kumcu’nun genç profesyonellere önerileri ?u ?ekilde:
Kariyerinizde nereye ula?mak istedi?inizi ilk y?llarda belirleyin
?? dünyas?na yeni ad?m atan gençler, daha önce herhangi bir tecrübeleri olmad???ndan kendilerini neyin mutlu edece?ini, hangi konularda daha yetenekli olduklar?n? anlamadan i? hayat?na giri? yapabiliyor. Ko?ullar gere?i doktor, avukat vb. ço?u meslek haricinde gençler hangi sektörde ve hangi i?i yaparak mutlu olurum tercihini yapam?yorlar. Bu tercih genelde finansal bir karar ekseninde ?ekilleniyor. Unutmal?d?r ki, i? hayat?nda uzun ve mutlu y?llar geçirmek için yap?lacak i?in sevilmesi ve gerekli yetkinliklere sahip olunmas? oldukça önemlidir. Harika olur denilen i?ler bazen hayal k?r?kl??? yaratabilir, çok iyi yap?labilece?i dü?ünülen i?ler ise sizi ba?ar?s?z hissettirebilir. Bazen denemek ve risk almak gerekebilir. Gerekirse geç olmadan risk alarak ilk y?llarda kariyeriniz ve hedeflerinizle ilgili de?i?iklikler yap?n, yoksa sonra geç olabilir.
Dijital dünyadaki varl???n?za yat?r?m yap?n
?? dünyas?n?n gelece?i dijital yetkinlikler üzerine kuruluyor. Teknolojik geli?meler ve dijital dönü?üm, i? dünyas?nda her geçen gün yeni ihtiyaçlar?n do?mas?n? ve bu ihtiyaçlara yönelik h?zl? çözüm önerileri geli?tirilmesini zorunlu k?l?yor. Genç profesyonellerin dijital varl?klar?n? geli?tirecekleri mecralarda yer almalar?, bu mecralara dair yetkinliklerini geli?tirmeleri ve dijital dünyadaki geli?meleri yak?ndan takip etmeleri her zamankinden daha fazla geri dönü? alma imkan? sunuyor. Güncel kalarak, bu yetkinlikleri edinmek için sürekli dinamik olun.
Bak?? aç?n?z? geni?letin, en iyisini yapmaya çal???n
?? hayat?na ba?lad???n?z ilk y?llarda yapt???m?z i?lerin bir k?sm? rutin, kendimizi geli?tirmek için faydas? olmayan i?ler gibi görünebilir. Ama yapt???n?z i?in ?irkete katk?s?n? bilerek çal???n. Kendinizi geli?tirmek istiyorsan?z ne yaparsan?z yap?n en iyisini yapmaya çal???n, kendinizi zorlay?n. Bu i?i yaparken neyi daha iyi yaparsam neyi de?i?tirirsem daha fazla de?er yaratabilirim diye dü?ünerek yap?n. Böyle yapt???n?zda daha yorucu olabilir, daha uzun sürebilir ama kesin bilgi; ba?ar?y? ve ki?isel tatmini getirecektir.
Risk almaktan, hata yapmaktan çekinmeyin
Çünkü, hata yapmak ö?renmektir. Denemeden hata yapmadan ö?renmek, tecrübe edinmek mümkün de?ildir. Hem i?lerinizi yaparken hem kendi kariyerinizle ilgili kararlar?n?zda risk al?n, hata yapmaktan çekinmeyin. Risk almak sorumluluk almakt?r ve sizi geli?tirir. Unutulmamal?d?r ki, konfor alan?nda kalmak ilerleme getirmeyebilir.
Bir STK’ye üye olun
Kendinize yat?r?m yaparken i? haricinde farkl? konularda da kendinizi geli?tirmeniz gerekti?ini unutmay?n. Ki?isel geli?iminizi ne kadar tamamlad?ysan?z kariyerinizde o kadar ba?ar?l? olacaks?n?z. Bir sivil toplum kurulu?una aktif üye olarak tecrübenizi ve birçok ki?isel özelli?inizi geli?tirmeniz i? hayat? d???nda da fark?nda birey olarak kendinizi geli?tirmeniz mümkün. Sivil Toplum Kurulu?lar? (STK) toplum yarar?na olan çal??malar?n el birli?i ile yap?lmas?na olanak sa?lamaktad?r. Genç profesyonellerin çevre, kad?n, sa?l?k, insan haklar? veya tercih edilecek ba?ka bir alana yönelik bir STK içinde yer almalar?; dayan??ma, farkl? insanlarla ileti?im kurma, yard?m etme, payla?ma, empati geli?tirme gibi ki?ili?i besleyen birçok unsuru gerçekle?tirmelerine imkan? sunacakt?r.
Zaman? ve stresi do?ru yönetmeyi ö?renin
?? dünyas?nda ba?ar?l? bir birey olmak ve kariyer basamaklar?n? h?zl? t?rmanmak zaman? ve stresi iyi yönetmekten geçiyor. Genç profesyonellerin zaman ve stres yönetimine gereken önemi vermesi ve bu noktalara dair eksikliklerini gidermeleri ba?ar?l? bir i? hayat? yolunda büyük önem ta??yor. Zaman? yönetmek için al??kanl?klar geli?tirin, planl? olun ve bu disiplini ilk y?llar?n?zdan itibaren b?rakmay?n. Stresi yönetmek için ise özel ve i? hayat? dengesini kurun.
Hayal etmeyi asla b?rakmay?n, vazgeçmeyin
?nsano?lunun yeryüzünde yaratt??? her ?eyin hayal etmekle ba?lad??? unutulmamal?d?r. Günümüzde kulland???m?z tüm cihazlar, yaz?l?mlar, hayat? kolayla?t?ran ürün ve hizmetlerin tümü bir hayalin gerçe?e dönü?mü? halleridir. Ve yine unutulmamal?d?r ki, hayal etmeyi b?rakmak asl?nda ya?amay? b?rakmakt?r. Asla hayallerinizden vazgeçmeyin.