Çal??anlar?n yeni dönemden beklentileri
Çal??anlar?n yeni dönemden beklentileri; daha iyi maa?la, esnek saatlerde daha az ve verimli çal??ma
Çal??anlar?n i? hayat?na bak???nda maddi imkanlar kadar, kendilerini iyi hissettiren bir ya?am dengesi içinde olmak ön planda geliyor.
??e al?m ve dan??manl?k ?irketi Michael Page taraf?ndan geçti?imiz aylarda, Türkiye’den kat?l?mc?lar?n da dahil oldu?u “büyük yeni y?l kararlar?” ile ilgili bir anket çal??mas? yap?ld?.
Türkiye, Almanya, Avusturya, Hollanda, Fransa, ?spanya, Portekiz, ?talya, Belçika, ?sveç, Polonya, ?sviçre’den kat?l?mc?larla yap?lan ankete göre, dört yüzden fazla çal??an?n ço?unlu?u, 2023'te daha yüksek maa?, daha fazla takdir görmek ve daha mutlu bir i? hayat? istiyor.
Kat?l?mc?lar?n sadece yüzde 15’i yeni y?l?n beraberinde iyi sonuçlar getirece?ine inan?rken, yüzde 18’inin gelece?e ili?kin duygular? kar???k görünüyor ancak 68’i yeni y?la olumlu duygularla giri? yap?yordu. Çal??anlar?n i? hayat?na bak???nda maddi imkanlar kadar, kendilerini iyi hissettiren bir ya?am dengesi içinde olmak ön planda geliyor.
??-Ya?am Dengesi maa? kadar önemli hale geliyor
Anketin sonuçlar?nda dikkati çeken noktalar aras?nda yer alan çal??an taleplerinin ba??nda maa?, i?-ya?am dengesi, mesleki geli?im konular? geliyor. Çal??anlar?n yüzde 58’i yeni y?lda daha yüksek maa? istiyor. Yüzde 35’i daha iyi bir i?-ya?am dengesine öncelik verirken, yüzde 31’i mesleki geli?imlerini ilerletmek istiyor. Yüzde 30'u ise i?te daha keyifli vakit geçirmek ve daha fazla i? güvencesi istiyor.
Esnek çal??ma saatleri ve ileti?imde ?effafl?k ön s?rada
Çal??anlar?n i?verenlerinden en önemli beklentilerinin ba??nda; yüzde 49 ile esnek çal??ma saatleri ve güçlü bir ekip ruhu geliyor. Yüzde 23’ü net ileti?im ve ?effafl?k, yüzde 31’i iyi geli?im f?rsatlar? bekliyor. Yüzde 40’? ise üstlerinin iyi liderlik vas?flar?na sahip olmas?n?, ayr?ca sa?l?kl? ya?am ve kurumsal faydalar aç?s?ndan iyi imkanlar sunulmas?n? istiyor.
Daha az mesai saati ama verimli çal??ma
Anket sonuçlar?na göre çal??anlar haftal?k çal??ma saatleri ile ilgili sürenin uzamas?n? tercih etmiyor. Yani çal??anlar?n yüzde 67’si haftal?k çal??ma süresinin artmas?n? istemiyor. Yüzde 26’s? için haftada 4 gün çal??man?n iyi fikir oldu?unu dü?ünüyor ve çal??ma ?ekillerinin buna göre düzenlenmesini istiyor. Yüzde 29’u i?verenin i? süreçlerini ayarlamas? ?art?yla haftal?k çal??ma süresinin 4 güne dü?ürülmesini memnuniyetle kabul edece?ini belirtiyor. Yüzde 13’ü ise haftada 4 gün çal??man?n iyi fikir oldu?unu çünkü ?imdiki düzende tam kapasite çal???lmad???n? dü?ünüyor.
Mesleki geli?im için daha fazla destek
Mesleki geli?im aç?s?ndan çal??anlar?n yüzde 46’s? maa? beklentilerinin ne düzeyde olmas? gerekti?i hakk?nda daha fazla bilgi almak istiyor. Yüzde 31’i ise hangi i? profillerinin kendilerine uygun oldu?u konusunda tavsiye almak istiyor. Yüzde 24’ü i? piyasas?nda i?verenler aç?s?ndan nas?l daha cazip adaylar haline gelebileceklerine dair tavsiyeler almak istiyor.